学院2016年度特色亮点工作十六条


2016年度,学院在市委、市政府的正确领导下,围绕“爱与健康”发展主题,按照“内涵建设、二次创业”总体部署,立足办学质量和内涵发展,聚焦“健康济护”特色品牌建设,全面深化职业教育教学改革,着力真抓实干,强化责任担当,各项事业取得了新突破。2016年学院荣获中国计生协青春健康教育示范基地、山东省卫生保健协会副会长单位、山东省健康服务创新奖、山东省健康管理奖、全省教育审计先进集体、全省卫生系统工会工作先进集体、山东省大学生卫生应急处置技能大赛团体二等奖、山东省职业院校技能大赛护理技能团体三等奖等荣誉。孙世会书记被评为山东省卫生保健协会先进个人,侯玉华被省教育厅评为山东省教学名师,王杰被省委高校工委评为优秀共产党员,周长兰被省委高校工委评为优秀辅导员,王震被选为全国卫生职业教育五官科学研究会副理事长,邵彩荣被授予全省教育审计先进工作者荣誉称号。

一、全院上下奋战一年,顺利通过省教育厅专家组高校教学评估

2016年12月18-21日,省教育厅专家组一行8人对学院教学诊断与改进工作进行了全面深入的检查。经过听课、访谈座谈、实地考察、查阅资料、诊断和反馈等,专家组对学院教学诊断和改进工作进行了高度评价,认为学院领导班子具有强烈的事业心、责任感和凝聚力,办学指导思想明确,办学思路清晰,在改善提升办学基本条件、推进学科专业课程改革、打造办学特色和品牌、加强人才师资队伍建设等方面取得了可喜成绩,探索出了一条适应高等职业教育要求、适合自身发展实际的办学新路子。

二、康复治疗专业纳入山东省2016年“3+2”贯通培养本科专业,实现学院本科办学“零”的突破

学院护理、药学专业为中央财政“支持高等职业学校提升专业服务产业发展能力”重点建设专业,护理专业为山东省高等职业学校特色专业。学院以提高人才培养质量为核心,建立完善人才需求预测分析机制,科学制定专业特色建设发展规划,根据社会需求和产业发展布局,不断调整优化专业设置,着力发展养老、母婴、康复等新专业,建立系部专业指导委员会,筹建大健康研究中心,学院专业建设和办学水平不断提升。

三、学院师生在全国全省各类技能大赛中屡创佳绩

陈明明老师获全国涉外护理英语教师教学比武大赛一等奖,刘婧老师获全省高校青年教师教学竞赛人文社会科学三等奖,张海琴和徐群老师获全省职业院校助产专业技能大赛优秀指导教师,梁明瑶同学获“外研社杯”全国高职高专英语写作大赛山东赛区选拔赛公共外语组一等奖,韩金鑫、李敏同学获全国职业院校技能大赛高职组“康缘杯”中药传统技能赛项比赛个人三等奖,孙艺哲同学获山东省大学生首届卫生应急处置技能大赛一等奖,各类大赛成绩在全省同类兄弟院校中名列前茅。

四、大力实施“三名工程”,护理专业教学团队被教育厅评为省级优秀教学团队

学院紧紧围绕“高素质技术技能人才”培养目标,制定教学改革“十二条”,提出专业项目团队计划,着力打造“名师、名课、名库”工程,建设“名师工作室”,组建“星级教学团队”,护理专业教学团队被教育厅评为省级优秀教学团队。大力强化实践教学,积极探索“理实一体化”教学模式,建立健全“以赛促学、以赛促教”长效机制。充分应用现代信息新技术,采用启发式、讨论式、问题引导式、情景教学等灵活教学方法,加大直观性教学力度。

五、党建工作取得新成效

制定《党支部调整改选工作方案》,调整改选13个党支部,支部委员中增设纪检委员,完成党委、纪委、理事会、学术委员会、工青妇、学生会等换届工作,把党建和业务工作统一起来,创新实施“三必查、三必看、三必谈”制度,从源头上加强党风廉政风险防控,进行约谈和诫勉谈话46人次,学院在市属高校党风廉政建设工作座谈会上作了专题发言,受到市纪委领导肯定。去年分批次培训入党积极分子197名,积极发展新党员,在建党95周年前夕,推荐省委高校工委表彰全省高校优秀共产党员1名,推荐市卫计委表彰全市卫计系统先进党支部2个、优秀党务工作者2名、优秀共产党员6名,评选学院优秀共产党员25名。学院党委书记孙世会被选为市第十一次党代会代表和市十六届人大代表,并接受济南日报、大众网、济南电视台等多家媒体的专题专访,受到社会各界广泛关注。

六、构建全员全方位全过程“大思政”格局

实施思政理论课特聘教授制度,推动“思政课程”向“课程思政”转化,聘请著名党史专家、《习仲勋传》作者贾巨川教授,《学习时报》理论版主编、中央党校刘学侠教授,第40届南丁格尔奖获得者刘振华院长等专家为特聘教授。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立思想政治工作联席会制度,着力实施“青马工程”,完善党员干部联系班级制度,学院领导和处级干部兼任政治辅导员。孙世会书记在4月14日召开的全市高校思想政治工作座谈会上,向出席会议的省委副书记、市委书记王文涛等领导同志作了专题汇报发言。

七、创新干部人才工作机制,制定高层次人才引进管理办法

突出“实在、实干、实绩”的用人导向,坚持“四看一听”选人用人机制,通过公开竞争上岗,择优选用14名副处级干部。按照“配齐、配强、配顺”原则,推动处级干部5人、一般干部35人轮岗交流。制定高层次人才引进管理办法,建立健全正向激励机制,每年拨付专项基金60万元,设立人才发展激励基金,着力做好人才“引、育、管、用、留”综合文章,2016年面向社会公开招聘聘用制人员40名。学院干部人才工作受到了省教育厅、市委组织部、人社局、卫计委等部门领导的充分肯定。

八、规划建设“医养教健康综合体”教学实训基地项目

根据市委、市政府“打造千亿级医疗康养产业集群”战略部署,学院充分利用现有区位、人才、专业等优势,围绕护理、康复、药学等专业群建设,将附属医院、养老护理院、康复治疗中心和教育教学、科研实训有机结合起来,重点规划了以“学院+医院+养老”为基本形态的教学实训基地项目。项目将吸引社会投资20亿,盘活学院闲置用地240亩,建设养老床位2000张,医院床位500张,并以之为依托成立混合所有制二级学院,将为我市提供一个养老为主、医疗为辅、医养教深度融合的高端养老机构。3月29日,巩宪群副市长主持召开项目建设专题协调会,会议明确了“明确功能定位、加快项目推进、积极引进社会资本、明确相关部门责任”四点工作要求。

九、趟出一条国际化合作办学新路子

将涉外护理作为深化教学改革的实验田,成立国际教育交流中心,引进美、加、英等海归人才,组建强有力的教学团队,科学制定教学方案,对学习生活各个环节进行全方位、链条式系统设计。大力拓展与加拿大、美国、日本、台湾、新加坡等国家和地区的办学合作路径,与加拿大圣劳伦斯学院、日本东京福祉大学等知名院校签署办学合作协议,学习引进国际成熟职业标准、专业课程、教材体系和数字化教育资源,建立并深化教师交流、学生交换、学分互认等合作关系,积极拓展学生就业渠道及学院发展空间,着力将涉外护理专业打造成为“立足济南、辐射全国、走向世界”的国际特色品牌。

十、在全国新疆内职班德育及管理工作会议作典型发言

作为国家教育部、发改委、民委确定的首批31个教育援疆院校之一,2016年8月,学院党委书记孙世会在第四届全国新疆内职班德育及管理工作会议作大会典型发言,并撰写《打造“爱与健康”特色教育品牌,服务医药教育援疆大局》论文,全面系统梳理总结了新疆班办学经验。11月10日,全国政协常委、民族和宗教委员会主任朱维群率27名全国人大代表、政协委员来校作专题调研,教育部及新疆、山东教育厅对新疆班办学和思政工作给予了高度评价。新疆班班主任米娜瓦被评为“济南好人”,学院被省政府授予“全省民族团结进步模范集体”荣誉称号。

十一、成为全国首批20个“三年期青春健康项目”高校之一,也是山东省唯一一所中标高校

学院是山东省第一所也是唯一一所中标中国计生协高校青春健康项目高校。针对学生青春期成长特点,组织开展“健康驿站”“生活医生”等主题教育活动,为学生建立健康和成长档案,帮助学生学会正确处理自我成长中的心理和健康问题。2016年学院成功申报中国性病艾滋病防治协会“艾伯维”专项基金项目,荣获“中国计生协青春健康教育示范基地”,杨治文同学荣获全国第二届青春健康校园文化节创新策划大赛获二等奖,在全国2800所参赛高校中跻身前三甲。青春健康同伴社社长明磊同学赴京参加中国计生协“青年领导力训练营”,成为该活动全国58名青年领袖之一。

十二、顺利通过省级文明单位复查,全力创建“全国文明单位”

2016年12月27日,省精神文明建设委员会发布《关于命名表彰2016年度省级文明村镇、文明单位、文明社区的决定》(鲁文明委〔2016〕15号),学院复查合格被授予2016年度省级文明单位称号。学院党委高度重视文明创建工作,11月13日,孙世会书记主持召开专题工作会议,对学院精神文明建设工作作了全面部署并提出明确要求。根据党委统一部署安排,学院以创建“全国文明单位”为主抓手,反复研究完善创建活动实施方案,深入开展“魅力校园”“文明班级”“最美宿舍”“志愿服务”系列创建活动,着力增强学生“自我教育、自我管理、自我服务和服务社会”的意识和能力,文明创建各项工作成效显著,“健康济护”志愿者李尧团队被省委组织部与山东电视台联办的《齐鲁先锋》栏目进行了专题跟踪报道。

十三、抢抓工期,学院12400平米实训中心施工8个月顺利实现封顶

学院实训中心项目于2016年6月启动,7月完成规划及施工招标,9月完成监理、施工合同备案及规费缴纳,10月完成6万方渣土清运,11月办理施工许可并正式开工建设,2017年1月21日顺利实现封顶,项目被济南市建委评为安全文明施工优质工地,并已通过济南市“结构杯”验收。利用PPP模式进行了污水中水改造,完成教室、公寓、餐厅及水电暖等维修改造工程,加快推进门诊部、锅炉房改造工程和第二超市建设。目前,实训中心项目二次结构施工已经全部结束,马上将进入内外装修阶段,40000平米图文信息大楼已完成设计招标,同时将压茬推进26400平米学生公寓、新教学楼、第三食堂等项目规划建设工作,到2019年学院基本建设在现有规模基础上实现翻一倍,总建筑面积达到15万平米以上。

十四、倾力打造国内首例以“海绵城市生态校园”为典范、以中草药木本植物为特色的绿色生态校园

校园绿化改造提升是实现学院“三年大变样”的一项基础性工作,学院围绕“爱与健康”发展主题,本着“高点规划、整体设计、分步实施”的原则和“绿色、环保、务实”的要求,按照“海绵城市”生态理念和“一轴、三维、五园、七星”规划布局,以中草药草木本为主调,以集约组团为形式,以山泉河湖石为元素,以医药历史名人文化为延伸,建设校园大型主题雕塑及雕塑群,在原有基础上,进一步调整优化校园发展空间,着力对校园绿化整体实施改造优化提升。2016年完成高标准校园绿化4500平米、沥青道路铺设2700平米。目前,学院投入500万元,正在中心广场南北两侧推进建设300米法桐大道和220米银杏大道,并将完成道路两侧绿化10000平米。

十五、加快信息化建设步伐,着力建设智能校园

按照学院“弯道超车跨越式发展”基本工作思路,2016年加快了信息化建设步伐,以信息系统基础平台及数据库建设为重点,以仿真实训室、数字化教室建设为突破口,正式启动智能校园建设。通过校企合作方式,与中国电信签署共建协议,投入460万元,着力完善学院网络基础设施。投入150余万元,完成校园无线网络全覆盖,投入407万元,建设解剖虚拟实验室,购置教学仪器设备,着力推行网上学籍管理、网上排课、网上成绩查询等,投入20万元购置期刊数据库、电子图书、云屏阅读机等电子资源产品,积极推进数字化图书馆建设。

十六、创新中医药种植精准扶贫模式

立足学院办学特色,发挥专业人才优势,与百味堂中药饮片有限公司等社会企业合作,利用“公司+协会+学院+农户”模式,在济阳县太平镇茅草张村建立80亩中草药种植基地。按照“订单生产、技术指导、协议收购、共享共赢”的原则,积极发展地黄、丹参、柴胡等中草药种植产业,通过校企合作方式,由学院无偿提供种苗和技术指导,努力打造形成“育苗、种植、加工、销售”全产业链业态,并着力将其建设成为学院药学系、食品营养系重要校外教学实训基地。济南日报等媒体对学院利用办学专业优势进行精准扶贫进行了专题报道。

2017年4月


来源: 济南护理职业学院-学院要闻
发布时间:2017-05-04 10:00:40



上篇:参观红色教育基地接受革命传统教育
下篇:我院党委书记孙世会带队送“第一书记”下乡,研究中草药健康扶贫项目